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Lena Wetzstein
Tel.: 04 41 / 48 01-321
Lena.Wetzstein@awo-ol.de
Ihre Vorteile bei der AWO
1. Hausinterner Tarifvertrag
Wir bieten eine faire Bezahlung durch unseren Haustarifvertrag und eine gute Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeitbeschäftigung und 6 Wochen Urlaub im Jahr.
Die Entgeltabrechnung, Lohnsteuerbescheinigung und Meldebescheinigung zur Sozialversicherung werden für alle Mitarbeiter*innen im LOGA3-Portal elektronisch bereitgestellt.
2. Firmenfitness
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen durch einen Zuschuss die Möglichkeit, kostengünstig und bundesweit an dem Firmenfitness-Programm von Hansefit und EGYM Wellpass teilzunehmen.
3. Sonderzahlung
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen eine jährliche Sonderzahlung. Diese beträgt 60 % des Bruttogehalts, für Auszubildende 90 %.
4. Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge, indem wir zusätzlich zu Ihrem Beitrag bis zu 4,6% des monatlich beitragsfähigen Entgeltes in die BAV einzahlen.
5. Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehört zu unserer Unternehmensphilosophie. Bei familienbezogenen individuellen Problemstellungen versuchen wir für Sie hilfreiche Lösungen zu entwickeln. Dies wird uns seit 2009 durch das Zertifikat „audit berufundfamilie" bestätigt.
6. Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen umfangreiche Angebote, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir Coaching und Supervision an.
7. Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen durch einen Zuschuss bei der Vorsorge für eine ausreichende finanzielle Absicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit.
8. JobRad
Unsere Mitarbeiter*innen haben durch die monatliche Entgeltumwandlung die Möglichkeit, über die Firma JobRad vergünstigt ein Fahrrad zu leasen. Die Kosten für die Versicherung und Inspektion werden vom Arbeitgeber übernommen.
9. awo lifebalance
Unsere Mitarbeiter*innen erhalten unter awo lifebalance kostenfreie Beratungen und Vermittlungsangebote in den Bereichen Kinder und Pflege.
10. Psychosoziale Beratung
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen bei Bedarf kostenfreie, vertrauliche Beratungsleistungen an.
11. Mobiles Arbeiten
Sofern es die Arbeitssituation zulässt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice an. Zusätzlich ermöglichen wir individuell angepasste Arbeitszeitmodelle je nach Arbeitsbereich.
12. Regelmäßige Jahresgespräche
Wir bieten durch das regelmäßige Jahresgespräch unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zu einem wertschätzenden Austausch zwischen Ihnen und der Führungskraft.
13. Aufstockung des Krankengeldes
Im Falle eines Krankengeldbezugs zahlen wir zusätzlich zum gesetzlichen Krankengeld einen Zuschuss.
14. Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen durch einen Zuschuss zum Vermögensaufbau.
15. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen durch gesundheitsfördernde Maßnahmen und das betriebliche Eingliederungsmanagement.
16. Starke Arbeitnehmer*innenvertretung
Unsere Mitarbeiter*innen können sich auf eine starke Arbeitnehmer*innenvertretung verlassen.
17. Mitarbeiterangebote
Alle Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Vergünstigungen. Ob Shopping, eine Reise oder ein neues Handy – AWO Mitarbeiter*innen sparen bei zahlreichen bekannten Marken und Dienstleistungen.
18. Gesundheitsplattform machtfit
Gemeinsam mit der Gesundheitsplattform machtfit setzen wir uns für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen ein. Aus vielfältigen Fitness- und Gesundheitsangeboten, individuellen Trainingsplänen, Ernährungstipps und nützlichen Hintergrundartikeln kann das passende Angebot ausgewählt werden.