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BRAMSCHE. Obstkorb und Kaffee-Flat, Social-Media-Zugang oder Leihrad? Alles schön und gut. Aber was die neuen Auszubildenden da im Bramscher Frieda-Lohr-Haus nun zum Start ins Berufsleben erhielten, war schon ein echter Höhepunkt – und das im wahrsten Sinne! Das galt übrigens auch für den Chef selbst …

Ganz gleich, ob Azubi, Schüler*in, die Leitung der Sozialen Betreuung, der Technische Dienst, Verwaltungsmitarbeitende, Pflegedienstleitung oder eben Einrichtungsleiter Marco Bergmann: Im Kletterwald sind sie alle gleich. Um vermeintlich persönliche Grenzen zu überwinden, ja mindestens zu verschieben, neue Wege für verfahrene Situationen zu finden oder auch schnell Vertrauen in die neuen Kolleg*innen und Vorgesetzten zu fassen, wurde der Azubi-Starttag in luftige Höhen verlegt und ebenda manche Herausforderung mit Bravour gemeistert: Gleich sechs mutige Kolleg*innen wagten dort gar den Sprung aus großer Höhe. „Jeder neue Mitarbeitende, insbesondere die junge Generation, sollte bestmöglich von Anfang an umfassend in unser Team integriert werden, das ist Anspruch wie Anliegen“, so Bergmann, „eine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung sind entscheidend, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Ich glaube fest daran, dass niemand in unserer Einrichtung allein gelassen wird – bei der AWO ist Teamgeist nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis.“

Das haben nun hoffentlich auch die zehn motivierten jungen Menschen erfahren, die – neben dem Kletterpark-Moment – selbstredend an der Moselstraße auch von der Leitungsebene, dem Betriebsrat und weiteren Kolleg*innen mit einem ausgiebigen Frühstück begrüßt wurden. Alle erhielten eine liebevoll gefüllte Schultüte mit wichtigen Utensilien für einen guten Start, darunter süße Leckereien und eine AWO-Kaffeetasse, die sie sowohl in warmherzigen, aber sicher auch mal herausfordernden Momenten durch die nächsten Jahre begleiten wird. Apropos: Auch eine Schnitzeljagd erlebt man im Pflegeheim wohl nicht allzu häufig! Kurzum: „Es war ein spannender Tag voller Adrenalinkicks und gemeinsamen Erlebnissen“, so Bergmann, „und diesmal haben wir nicht nur zwei Pflegefachkraft-Azubis und zwei Pflege-Assistent*innen in Ausbildung, sondern auch eine Langzeitschülerin im Fachabi Sozialpädagogik, eine weitere im Bereich Wirtschaft, eine Auszubildende zur Ergotherapeutin und drei FSJ'ler“.

Die Förderung junger Menschen durch eine qualitativ hochwertige Ausbildung ist von zentraler Bedeutung, da sie die Grundlage für die zukünftige Pflege- und Betreuungslandschaft bildet. „In der Pflege, wo Empathie und Teamarbeit unerlässlich sind, ist es wichtig, dass alle Mitarbeitende sich gegenseitig unterstützen und aufeinander verlassen können“, so Bergmann, „durch diese gemeinsamen Anstrengungen schaffen wir nicht nur ein starkes Team, sondern auch eine positive Atmosphäre, die es uns ermöglicht, die bestmögliche Betreuung für unsere Bewohner sicherzustellen.“

WEITERE INFORMATIONEN ZUM THEMA

Die AWO Pflegeeinrichtung …

... Frieda-Lohr-Haus liegt mitten in der Bramscher Gartenstadt. Seit 2014 trägt sie den Namen von Frieda Lohr, einer früheren Sozialpolitikerin und Ratsfrau. Mitte der 1960er Jahre war sie mit all ihrer Leidenschaft maßgeblich an der Gründung dieser Wohnanlage beteiligt. Am Engagement von Frieda Lohr, die später sogar mit dem Bundesverdienstkreuz ausgezeichnet wurde, orientieren sich die Pflegefachkräfte jeden Tag.

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems …

… bietet mit seinen über 4000 Mitarbeitenden zwischen Nordsee und Osnabrücker Land soziale Dienstleistungen in rund 80 Einrichtungen rund um Pflege, Kinderbetreuung, psychosoziale Teilhabe und Beratung an.

Die Arbeiterwohlfahrt …

… gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Bundesweit wirken in ihr über 300.000 Mitglieder, mehr als 72.000 ehrenamtlich Engagierte und 242.000 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, um in unserer Gesellschaft bei der Bewältigung sozialer Probleme und Aufgaben mitzuwirken und den demokratischen, sozialen Rechtsstaat zu verwirklichen.