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DESSAU/NORDENHAM. Stefan Seidl, Einrichtungsleiter des AWO Altenwohnzentrums in Nordenham, ist vom Fachmagazin Pflegemarkt.com in die TOP 40 seiner Branche gewählt worden. Am Mittwochabend wurde der 34-Jährige im Rahmen des „Pflege Digital Summits“ in Dessau ausgezeichnet.

Die „TOP 40 unter 40“ des Fachmagazin zeichnen Angestellte in leitender Position aus, die bereits in jungen Jahren wichtige Aufgaben im Pflegemarkt übernehmen und „mit gutem Gespür für die neuen Möglichkeiten und Herausforderungen voran gehen“, Innovationen dabei vorantreiben. Dass mit Stefan Seidl nun eine Einrichtungsleitung nominiert wurde, ist durchaus ungewöhnlich. Üblicherweise teilen sich Geschäftsführer*innen, Regionalleiter*innen oder Vorstände dieses Feld unter sich auf.

Mit gerade einmal 32 Jahren wurde Seidl die Verantwortung für das Altenwohnzentrum Nordenham und damit für 95 Bewohner*innen wie eine nahezu gleichlautende Anzahl an Mitarbeitenden übergeben. Ein „Newbie“ war er damit aber gewiss nicht: Schon mit 16 Jahren hatte er seine ersten Schritte in der Pflege gemacht, nicht nur in und durch Corona viele Herausforderungen und Strukturen auch anderer Träger erlebt und durchlebt. Dass er dabei das „für mich hoffentlich Beste mitgenommen hatte“, wie er sagt, und innerhalb der qualitativen wie sozialen AWO Leitplanken nun auf nötige auch kurzfristige Veränderungen schnell reagieren kann, war ein ebenfalls gewichtiges Argument für das Vertrauen in ihn.

AWO: Viele junge Mitarbeitende in Leitungspositionen

Damit steht er bei der AWO Weser-Ems im Übrigen nicht alleine da: Während bei Kindertageseinrichtungen eine junge Leitungskraft mittlerweile wie selbstverständlich akzeptiert wird, gibt es im Pflegebereich oftmals noch die Fehlannahme, dass ausschließlich ein gewisses Alter für Qualität stehen kann. „Wir setzen Vertrauen in Menschen und deren Engagement, ihre empathische Fähigkeiten und ihr Qualitätsverständnis – nicht ausschließlich in deren Erfahrungswerte“, sagt Thomas Elsner (Vorstandsvorsitzender der AWO Weser-Ems), „daher haben wir auch in weiteren Einrichtungen begeisternde junge Mitarbeitende in entsprechenden Leitungspositionen, die unsere in sie gesteckte Zuversicht Tag für Tag auf beachtliche Weise rechtfertigen.“

Dass mit Stefan Seidl nun eine dieser Kräfte im offiziellen Rahmen gewürdigt wird, versteht Elsner auch als Auszeichnung für die gesamte AWO Belegschaft zwischen Nordsee und Osnabrücker Land, jedoch unbedingt für Seidls rund 100-köpfiges Team in Nordenham. „Das Engagement einer Leitung ist das eine – aber die Mitarbeitenden vor Ort können die Entscheidungen nicht nur mittragen und umsetzen, sondern sich auch selbst in großem Maße einbringen. Das geschieht in Nordenham nicht minder eindrucksvoll.“

Eine stark wachsende Diversität innerhalb der Einrichtung bei gleichsam langfristig eingebundener Belegschaft zeugt vom guten Miteinander und der Bereitschaft für fortwährende Prozessoptimierungen. Pilotprojekte und engagierte Arbeitsgruppen belegen dies nicht minder. Das gilt insbesondere für den bislang sehr erfolgreich angelaufenen Recruiting-Prozess der AWO Weser-Ems vor Ort, in dem junge Menschen aus dem Ausland zielführend mit eigenem Wohnraum in den Pflegealltag eingebunden sind und hier eine intensive Ausbildung „mit Anschluss“ genießen. „Natürlich ist ein Dachgeschoss wichtig – aber ein Gebäude braucht ein stabiles Fundament“, sagt Stefan Seidl zur Auszeichnung, „und das sind unsere Mitarbeiter*innen, die jeden Tag eine enorm wichtige Arbeit leisten. Wir müssen uns gegenseitig stützen und gemeinsam an unserem wichtigsten Ziel arbeiten: der bestmöglichen Versorgung unserer Bewohner*innen.“

Die voranschreitende Digitalisierung spielt dabei zwar auch eine Rolle, dies aber eher im dokumentarischen-organisatorischen Bereich. „Technologie ist kein Ersatz für Pflegekräfte, sondern eine wertvolle Unterstützung. Bei richtiger und punktueller Nutzung können Innovationen und digitale Lösungen dazu beitragen, die Pflege zukunftssicher zu machen. Intelligente Assistenzsysteme und Entlastungsmaßnahmen schaffen Zeit für das Wesentliche: die persönliche Zuwendung. Der direkte menschliche Kontakt aber bleibt das Herzstück der Pflege – daran wird sich nichts ändern und so verbinden wir Fortschritt mit Menschlichkeit.“

Zitat Stefan Seidl: „Pflege braucht eine starke Zukunft. Bei der AWO Weser-Ems ist es unser Ziel, den Alltag für Bewohnerinnen und Bewohner so würdevoll und selbstbestimmt wie möglich zu gestalten. Gleichzeitig wollen wir unsere Mitarbeitenden entlasten – durch klare Strukturen, digitale Unterstützungen und innovative Ideen, die wirklich im Alltag helfen. Für uns zählt nicht nur heute, sondern auch morgen: Wir schaffen Lösungen, die Bestand haben.“

Weitere Infos, Gewinnerliste und Interviews (ab 12.12.) unter www.pflegemarkt.com 

WEITERE INFORMATIONEN ZUM THEMA

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems …
… bietet mit seinen über 4000 Mitarbeitenden zwischen Nordsee und Osnabrücker Land soziale Dienstleistungen in rund 80 Einrichtungen rund um Pflege, Kinderbetreuung, psychosoziale Teilhabe und Beratung an. Alle Infos: https://www.awo-ol.de/ 

Die Arbeiterwohlfahrt …
…gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Bundesweit wirken in ihr über 300.000 Mitglieder, mehr als 72.000 ehrenamtlich Engagierte und 242.000 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, um in unserer Gesellschaft bei der Bewältigung sozialer Probleme und Aufgaben mitzuwirken und den demokratischen, sozialen Rechtsstaat zu verwirklichen.

FOTOS:
Stefan Seidl (r.) am gestrigen Abend bei der Auszeichnung in Dessau, hier gemeinsam mit Sebastian Roth, Prokurist der AWO (Wohnen & Pflegen) Weser-Ems.