Für Unternehmen
Mit Hilfe der awo lifebalance Mitarbeiter*innen bei individuellen Herausforderungen unterstützen
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Vorteile für Partnerunternehmen
Warum Beratung für Mitarbeitende extern einkaufen?
Erlauben Sie die Gegenfrage: Würde es Ihrem Unternehmen eine Rendite bringen, Mitarbeiter*innen bei familiären, persönlichen oder beruflichen Belastungen nicht zu unterstützen?
In Zeiten schneller gesellschaftlicher Veränderungen sind Mitarbeiter*innen privat und beruflich gefordert. Und in der Folge sind sie häufig belastet. Hilfe bei psychischen Herausforderungen sowie Fragen nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf nehmen in der Menge und Komplexität immer weiter zu.
Das hat auch klare Auswirkungen auf die Abläufe im Unternehmen: Das Zusammenwirken vieler verschiedener Menschen und die Produktivität der Einzelnen stehen und fallen mit der Zufriedenheit und der Gesundheit der Mitarbeiter*innen.
Die awo lifebalance unterstützt Sie dabei, in dem wir Stress-Peaks abfangen und so individuell als auch betrieblich für Entlastung zu sorgen. Unser Ziel ist es Ihrem Unternehmen wertvolle Zeit und Kapazitäten zu verschaffen, in dem wir den Mitarbeiter*innen geeignete Werkzeuge an die Hand geben, um ihre Herausforderungen individuell zu bewältigen. Unser qualifiziertes Beratungsteam klärt persönliche Fragen, fängt kleine und große Krisen auf und berät bei psychischen sowie familiären Belastungen. Darüber hinaus unterstützt sie bei Bedarf punktgenau therapeutische Hilfen oder Betreuungslösungen für Jung und Alt zu finden – direkt vor Ort!
FAQ für Unternehmen
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Die Etablierung von konkreten und lösungsorientierten Beratungsangeboten fördert nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen, sie bindet auch Fachkräfte mit familiären Aufgaben, steigert die Attraktivität als Arbeitgeber und leistet einen Beitrag zur Prävention psychischer Erkrankungen.
Aber auch finanziell lohnt sich das: Studien belegen einen positiven Return-on-Invest von gesundheitsförderlichen und familienfreundlichen Maßnahmen (Initiative Gesundheit und Arbeit (2015): „iga.Report 28").
Die awo lifebalance Weser-Ems ist ein Angebot des AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. und damit Teil eines gemeinnützigen Wohlfahrtsverbandes, der in der Region schon seit über 75 Jahren verwurzelt ist. Und das bedeutet vor allem: Bei uns zählt jeder Mensch!
Das heißt aber auch, wir sind regional und bundesweit gut vernetzt. Immer mit dem Ziel Ihnen vor Ort eine lösungsorientierte und trägerneutrale Beratung sowie fundiertes Fachwissen zur Verfügung zu stellen und Ihre Mitarbeitenden, in egal welcher Lebensphase, ganzheitlich zu unterstützen.
Die Beratungen können in unserem Beratungsbüro in der Oldenburger Innenstadt, telefonisch oder per Video wahrgenommen werden – stets absolut vertraulich und datenschutzkonform.
Die Beratungen werden von qualifizierten Fachkräften durchgeführt. Das Team der awo lifebalance Weser-Ems besteht aus Sozial- und Erziehungswissenschaftler*innen, Alten- und Krankenpfleger*innen sowie Dipl.-Psycholog*innen.
Die Terminvereinbarung richtet sich immer nach den Möglichkeiten der Ratsuchenden. In der Regel findet sich spätestens innerhalb von ein bis zwei Wochen ein erster Termin. In akuten Krisensituationen vereinbaren wir noch am selben oder am folgenden Werktag ein Gespräch.
Für die Mitarbeiter*innen sind die Beratungen kostenlos, die Leistungen zahlt das Unternehmen. Gern ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen, welche Angebotsvariante zu Ihrem Unternehmen passt und erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.
Selbstverständlich gern. Unsere Kooperationsverträge haben eine Laufzeit von 12 Monaten, d.h. wir können ein Probejahr vereinbaren und danach den Vertrag und darin enthaltene Konditionen jährlich an Ihre Bedarfe anpassen.
Mediation der awo lifebalance – Konflikte frühzeitig lösen
Wenn Menschen zusammenarbeiten, kommt es immer wieder zu unterschiedlichen Ansichten, Diskussionen und Auseinandersetzungen. Konflikte im Team können wiederkehren, sich verhärten und schaden nicht nur der Teamdynamik sondern letztendlich auch der Produktivität. Als awo lifebalance bieten wir Ihnen professionelle Unterstützung in der Bewältigung innerbetrieblicher Konflikte – auch unabhängig von bestehenden Kooperationsverträgen!
Mediation gezielt einsetzen
Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges und vertrauliches Verfahren zur konstruktiven Klärung von Konflikten. Sie unterstützt beteiligte Parteien dabei, eigene Interessen und Bedürfnisse zu erkennen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Gerade im beruflichen Kontext kann Mediation dazu beitragen, Konflikte frühzeitig zu entschärfen, die Zusammenarbeit zu stärken und Eskalation sowie Folgekosten zu vermeiden.
Ziele der Mediation bei awo lifebalance sind:
- Förderung des gegenseitigen Verständnisses
- Verbesserung der Kommunikation zwischen den Konfliktparteien
- Wiederherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit
- Entwicklung nachhaltiger, konsensbasierter Lösungen
- Stärkung der Handlungsfähigkeit und Beziehungsgestaltung der Beteiligten
- Steigerung der Teamleistung durch ein konstruktives, belastbares Miteinander
- Verbesserung des Arbeitsklimas und der Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen
- Reduktion von Fehlzeiten, Reibungsverlusten und Konfliktfolgekosten
Sie suchen den direkten Kontakt?
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Ansprechpartnerin Marie Bödecker hilft Ihnen gern weiter,
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