Der AWO-Podcast: Mit Stimme und Herz
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der AWO geben spannende Einblicke in ihren turbulenten Arbeitsalltag. Mit bewegenden Geschichten, inspirierenden Herausforderungen und herzerwärmenden Momenten zeigt der Podcast die Vielfalt und Menschlichkeit der sozialen Arbeit. Tauche ein in die lebendige Welt der AWO und lerne die Menschen kennen, die mit Herz und Stimme die Welt ein Stück besser machen!
Mit Stimme und Herz – AWO Weser-Ems Podcast
In jeder Folge sprechen zwei Kolleg*innen über ein ausgewähltes Thema. Dabei gewähren sie Einblicke in ihre Erfahrungen, berufliche Highlights und die besonderen Momente, die ihren Arbeitsalltag prägen. Der Podcast zeigt die Perspektive der Menschen, die die AWO Weser-Ems so einzigartig machen.
Auf allen gängigen Plattformen verfügbar.
Folgen im Überblick
Was motiviert uns, täglich unser Bestes zu geben? In dieser Folge sprechen wir mit Birte, Einrichtungsleiterin des Marianne-Sternberg-Hauses in Jever, und Patricia aus der AWO am Burggraben in Leer. Sie berichten über ihre persönlichen Antriebskräfte, die Herausforderungen ihres Arbeitsalltags und die besonderen Momente, die sie immer wieder motivieren.
In dieser Episode treffen zwei ganz unterschiedliche Berufswelten aufeinander: Anke, die mit Zahlen jongliert und hinter den Kulissen dafür sorgt, dass im Rechnungswesen alles seine Ordnung hat, und Ariane, die als Hauswirtschaftsassistentin im Haus am Flötenteich den Alltag für die Bewohner nicht nur sauber, sondern auch herzlich gestaltet.
Nicht jeder Lebensweg verläuft gerade – manchmal sind es die Umwege, die uns dorthin führen, wo wir wirklich hingehören. In dieser Folge erzählen Anja, Grafikerin bei der AWO Weser-Ems, und Christian, Einrichtungsleiter der Mutter-Kind-Klinik an der Nordsee, ihre ganz persönlichen Geschichten darüber, wie sie ihren Weg zur AWO gefunden haben.
In dieser Folge sprechen wir mit Marco, dem Einrichtungsleiter des Frieda-Lohr-Hauses in Bramsche, und Kirstin, Expertin für betriebliches Gesundheitsmanagement. Gemeinsam tauchen wir in die Herausforderungen und Chancen des Pflegealltags ein: Wie bleibt ein Team in Krisenzeiten motiviert? Wie gelingt es, Mitarbeiter*innen langfristig gesund und engagiert zu halten?
Geprüfte Qualität. Gelebte Werte.
Wir arbeiten nach DIN EN ISO 9001 – ergänzt durch AWO spezifische und wohlfahrtspolitische Anforderungen.
